“Een ongedwongen gesprek van 2,5 uur vol grappen en grollen op een locatie die ik zelf mocht kiezen.” Zijn kennismakingsgesprek met André, Joost en Mustafa van Flexwise was allesbehalve een standaard sollicitatiegesprek. “We zijn er voor elkaar, zowel zakelijk als privé. En dat proef je in alles”, vertelt Rick Kester, vakgroepmanager Verkeer & mobiliteit.
Zijn kennismaking met Flexwise was naast inhoudelijk vooral heel leuk. “En dat is hoe we binnen Flexwise willen samenwerken. Aan een CV zie je wat iemand kan, maar of iemand in het team past is minstens zo belangrijk. Dus nemen we ruim de tijd voor elkaar. Alles draait bij ons om de collega’s en hun geluk in het werk. Daarom ben ik geïnteresseerd in hoe het gaat met de adviseurs en ik geniet ervan als ik mensen kan helpen richting de volgende stap in hun loopbaan. Dat lukt alleen als je je collega’s goed kent”, aldus Rick.
Beweegredenen
Als vakgroepmanager Verkeer & mobiliteit vraagt hij dus altijd door. “Ik wil weten wat iemands beweegredenen zijn. Waar iemand gelukkig van wordt. Ik ben zelf heel benaderbaar en help anderen – indien nodig – benaderbaar te worden. Als ik een collega goed leer kennen, dan kan ik de juiste werkplek voor hem of haar vinden. Bovendien ontdek ik zo hoe collega’s elkaar kunnen helpen. We zijn allemaal senioradviseur in ons vakgebied, dus als iemand ergens tegenaan loopt dan is het fijn om met een andere senioradviseur binnen Flexwise te kunnen sparren. Daarnaast is er bij ons altijd ruimte voor echt contact.”
“Het maakt mij gelukkig als ik een ander gelukkig kan maken”
Dezelfde drijfveer heeft Rick in zijn vrijwilligerswerk als coördinator jeugd bij de plaatselijke voetbalvereniging. “Ik geef zelf ook training aan jongens van 6 en 7 jaar. Het maakt mij oprecht gelukkig als ik anderen gelukkig kan maken. Of dat nou in mijn werk is, als trainer of als coördinator jeugd. Als kinderen lachend aankomen en weer lachend vertrekken van het voetbalveld, dan hebben we het goed gedaan. Zo kijk ik ook naar mijn werk als vakgroepmanager.”
Specialisten in onze niche
Tegelijkertijd wil Rick ook graag de beste zijn in wat hij doet. “Dat is een van de redenen waarom ik voor Flexwise wil werken. Wij zijn specialisten in onze niche en spreken de taal van de collega’s. Ik werk zelf al 14 jaar in de openbare ruimte en heb negen jaar voor het vakblad Cobouw gewerkt. Ik heb in die tijd veel Cobouw cafés georganiseerd, waar iedereen uit de bouw en infrastructuur bij elkaar kwam om kennis uit te wisselen. Dat deden we rondom de verkiezingen, samen met Bouwend Nederland. Ik genoot van de reuring, het verbinden van mensen en de dialoog die ontstond. En ik houd van de nuchterheid en de directe manier van communiceren in onze sector.”
De binnenstedelijke infrastructuur zal de komende jaren voor genoeg reuring zorgen, verwacht Rick. “De CO2 uitstoot in de stad vraagt om oplossingen in de vorm van openbaar vervoer en elektrische voertuigen. Ook werken veel gemeenten aan zogeheten mobiliteit hubs aan de randen van de stad. Daarnaast wordt de vervanging van ‘civiele kunstwerken’ zoals bruggen de komende jaren een flinke uitdaging. Hoe gaan we al die opgaven op elkaar afstemmen en organiseren? Dat levert mooie opdrachten op voor onze senioradviseurs.”
“Onze senioradviseurs zijn ijzersterk in communiceren en stakeholdermanagement”
Hoewel de meer complexe uitdagingen in verkeer en mobiliteit vaker voorkomen bij grotere gemeenten, zijn er ook adviseurs die liever voor een middelgrote of kleine gemeente werken. “Dat kan bij ons allemaal. Sommige mensen worden gelukkiger van een kleine gemeente. Dan is dat leidend voor ons. Wij kunnen een collega plaatsen in Groningen, Leiden, Alphen aan de Rijn, Zevenaar of Maastricht. We hebben een landelijk netwerk. Wat onze collega’s allemaal gemeen hebben is dat ze als senioradviseurs ijzersterk zijn in communiceren en stakeholdermanagement. Want verkeer- en mobiliteitsprojecten vragen om het betrekken van uiteenlopende mensen en organisaties. En die wil je allemaal in je kruiwagentje houden. Die uitdaging vinden al onze collega’s leuk.”
