Gerben

“Oplossingen bedenken voor beleidsvraagstukken vraagt om creativiteit. En dat ben ik
vooral als ik vrijheid ervaar, om mijn werk naar eigen inzicht in te delen. Ik ben een jaartje aardrijkskundedocent geweest. Toen kwam ik erachter hoe weinig ruimte docenten hebben om flexibel in te spelen op de actualiteit. Alles ligt vast in lesschema’s. Ik werd daar niet heel vrolijk van. Hierdoor realiseerde ik me hoe goed het werk als senior adviseur Verkeer & mobiliteit eigenlijk bij me past”, vertelt Gerben.

“Detachering biedt je bovendien de vrijheid om een opdracht te zoeken die je op het lijf geschreven is”, stelt Gerben. “Zo kan een vraag van een wethouder zijn: hoe kunnen we de parkeeroverlast in deze gemeente tegengaan? Dan is het aan mij om die vraag op de juiste manier in te vullen. Hoe je dat doet, verschilt natuurlijk per gemeente. Zo kies je in een grote stad eerder voor betaald parkeren, terwijl hier in een kleine gemeente vaak geen draagvlak voor is. Die puzzel leggen vind ik leuk.”

“Er is een goede club mensen en de mobiliteitsvisie is aangenomen. Dan zit het er voor mij weer op”

Gerben vindt de uitdagingen in een kleine gemeente net zo interessant als die in een grote stad. “Toen ik bij de gemeente Montferland binnenkwam, zat er één collega op mobiliteit, die veel zaken ad-hoc oppakte. De vraag is dan: hoe gaan we zorgen voor een club goede mensen, die verkeers- en mobiliteitsvraagstukken beleidsmatig invult? Beide zijn nu geregeld. Er is een goed team en de mobiliteitsvisie en het parkeerbeleid zijn aangenomen. Dan zit het er voor mij weer op.”

Binnenkort start Gerben in de mooie Hanzestad Deventer. “Daar is het team al op orde en is er vooral behoefte aan nieuw beleid voor de hoofdwegenstructuur. Het huidige beleid stampt nog uit 2007. Sindsdien is er meer aandacht gekomen voor duurzaamheid, wat betekent dat je als gemeente oplossingen moet bedenken voor de ruimteverdeling voor auto’s en de snelle groei van allerlei nieuwe vervoersvormen, zoals e-bikes, fatbikes, bakfietsen en deelmobiliteit. Zo’n specifiek vraagstuk vind ik net zo leuk als een opdracht in een kleine gemeente als Montferland, waar je meer als generalist functioneert. Bovendien zijn daar de lijntjes naar de wethouder kort, waardoor je snel kunt schakelen. Juist de afwisseling tussen verschillende soorten gemeenten maakt het werk boeiend.”

Gerben ziet zijn collega’s van Flexwise zo’n vijf keer per jaar tijdens uitjes en trainingen met de eigen vakgroep en het jaarlijkse feest met alle collega’s en hun partners. Hij is blij met zijn collega’s. “Niks ten nadele van junioren, maar die zijn vaak weer snel vertrokken. Bij Flexwise werken allemaal senior adviseurs. Dat viel me laatst ook weer op tijdens ons personeelsuitje op het forteiland Pampus. Dan ben je echt met een clubje doorgewinterde professionals op pad. En allemaal aardige mensen, waarbij je je gelijk op je gemak voelt.”

“Als mijn vakantiedagen op zijn, kan ik onbetaald verlof opnemen”

Het werken voor Flexwise bevalt hem goed. “Als het goed gaat op een opdracht, heb je weinig contact. Ik ervaar dat de mannen op kantoor mij vertrouwen en ik weet dat ze er voor me zijn, als ik ze nodig heb. Bovendien bieden ze me veel flexibiliteit, wat voor mij belangrijk is. Als mijn vakantiedagen op zijn, dan wil ik onbetaald verlof kunnen opnemen. Ik breng graag tijd door met mijn vriendin en twee dochters, maar kan ook erg genieten van een paar dagen in mijn eentje wandelen in de natuur. Voor Flexwise is dat totaal geen issue. In een groot concern gaat alles volgens vaste regels. Hier zijn de lijntjes lekker kort”, aldus Gerben.

Dat geldt ook als Gerben iets nodig heeft voor zijn werk. “Zo heb ik voor mijn volgende opdracht een eigen laptop en telefoon nodig. Ik hoef Joost maar te bellen en mijn verzoek is binnen een dag geregeld. Ik woon in Raalte, dus ik wil straks met een e-bike naar Deventer. Daar heeft Flexwise een mooie leaseconstructie voor. Alles wat ik nodig heb om mijn werk goed te doen, is voorhanden. Daar zijn ze heel gemakkelijk in.”