“Ik was vooraf gewaarschuwd: ‘Als je in gesprek gaat met Flexwise, dan ben je verkocht.’ En dat gebeurde dus ook. Ik heb na het kennismakingsgesprek nog overlegd met mijn vrouw, maar zelf was ik eigenlijk al om. Binnen een dag was alles beklonken”, vertelt Peter Bezema, senior adviseur Verkeer & mobiliteit.
“Het kennismakingsgesprek duurde twee uur en vond plaats tijdens een lunch op een terras bij mij in de buurt. Dat ze naar mij kwamen, vond ik al een goed teken. Het contact was heel ontspannen. André van Flexwise wilde vooral weten wat ze voor mij konden betekenen, in plaats van andersom. Bovendien waren ze oprecht geïnteresseerd in mij als persoon. Zo vroegen ze bijvoorbeeld waarom er negen jaar zat tussen mijn beide kinderen. Als mannen bespraken we een emotioneel onderwerp, waarvan veel vrouwen zouden denken: kunnen mannen dit? En die openheid was er andersom ook”, vertelt Peter.
“Als senioradviseurs Verkeer & mobiliteit kunnen we goed samenwerken met ministeries én bewoners”
Toch duurde het nog zes maanden voordat Peter de overstap maakte van een detacheringsopdracht bij de gemeente Rotterdam naar Flexwise. “Ik wilde mijn projecten bij de gemeente netjes afronden. En dat begrepen de mannen van Flexwise. Wel werd ik al meteen uitgenodigd voor een feest met alle collega’s van Flexwise en ook hun partners waren uitgenodigd. Op een prachtige locatie kon ik kennismaken met mijn nieuwe collega’s. Flexwise gaf me vanaf het moment dat het contract was ondertekend het gevoel dat ik erbij hoorde.”
Wat het werk binnen de vakgroep Verkeer & mobiliteit kenmerkt, is dat de senioradviseurs acteren en netwerken op allerlei niveaus. “Zo werken we samen met andere gemeenten, provincies, samenwerkingsverbanden en het Rijk. Maar we hebben ook dagelijks contact met bewoners over wat zich afspeelt in hun buurt. Daarbij denken we strategisch en zoeken we creatief naar oplossingen voor uiteenlopende vraagstukken. Het belangrijkste is dat we altijd voor en met mensen werken. We hebben geen baan van 9.00 tot 17.00.”
Van verkeerspaaltje tot mainport
Dat maakt ons werk erg afwisselend, vindt Peter. “Het ene moment krijg ik een bos bloemen van een vrouw van 80 voor wie ik een verkeerspaaltje heb laten verwijderen, zodat zij met haar auto de draai van en naar haar oprit weer kan maken. Het andere moment werk ik mee aan een plan om de komende tien jaar 15.000 nieuwe woningen duurzaam bereikbaar te maken in de gemeente Helmond. Ook was ik projectleider voor de ontwikkeling van de Parkeerstrategie voor de gemeente Rotterdam. Ik adviseerde in die tijd wethouder Karremans over woningbouw, parkeerfaciliteiten en maatwerk parkeerproducten. Zo bedachten we oplossingen in de vorm van parkeernormen en parkeervoorzieningen op gebiedsniveau, waardoor een fijne leefomgeving ontstond en woningen betaalbaar bleven.”
“Van een extern adviseur wordt verwacht dat ik zaken kom verbeteren en dat gaat mij heel natuurlijk af.”
Hoewel Peter bij veel grote en kleine gemeenten heeft gewerkt, voelde de stap naar Flexwise als een heel logische. “Ik wil graag betekenisvol zijn in mijn werk en dat ben ik het meest als ik als extern adviseur wordt ingehuurd. Dan wordt van mij verwacht dat ik zaken kom verbeteren en dat gaat mij heel natuurlijk af. Ik analyseer snel waar zaken minder goed lopen en ga hierover in gesprek met collega’s. Dat roept soms weerstand op, maar dat zie ik als betrokkenheid. Zo werk ik nu bij Regio West- Brabant waar niet alleen een ruimtelijke ontwikkelopgave speelt, maar ook een organisatievraagstuk. Wij dragen vanuit Regio West-Brabant feitelijk een groot deel van de mobiliteits- en verkeersvraagstukken over aan de stedelijke regio, waar 16 gemeenten onderdeel van zijn. Zo’n proces roept allerlei vragen op en daarin probeer ik zoveel mogelijk duidelijkheid, transparantie en veiligheid te bieden.”
Graag iets terugdoen
Peter voelt zich thuis binnen Flexwise. “Ik merk dat ik overal met trots vertel dat ik voor Flexwise werk. Het contact is heel informeel. Als senior adviseurs worden we gefaciliteerd door zeven mensen op kantoor, die ons het gevoel geven dat alles draait om ons werkgeluk. Daardoor wil ik graag iets terug doen voor de organisatie. En dat merk ik ook bij mijn collega’s. Ik ben zelf door positieve verhalen via een senioradviseur binnengekomen en kortgeleden is er een nieuwe collega gestart, die ik weer heb aangedragen. Zo groeit er een mooie club senioradviseurs binnen de vakgroep Verkeer & mobiliteit.”
